為中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)是我們二機人的共同使命，“創(chuàng)國際知名品牌、建行業(yè)一流企業(yè)”是我們追求的共同愿景。為更好地履行使命和實現(xiàn)公司愿景，公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國、熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，堅信我們?yōu)橹畩^斗的企業(yè)必將在世界石油裝備制造領(lǐng)域占據(jù)一個更加重要的位置，并通過自身的努力來促進公司愿景的實現(xiàn)。共同的使命和追求，還要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作、走集體奮斗的道路。沒有責任心、不善于合作、不能集體奮斗的人，在南陽二機集團會失去很多進步的機會。 　

　　學(xué)習(xí)創(chuàng)新是公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容之一。我們的企業(yè)要在經(jīng)濟全球化的浪潮中生存和發(fā)展，企業(yè)和每一名員工都必須強化學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意識，通過學(xué)習(xí)不斷增強企業(yè)和個人適應(yīng)競爭的能力和素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)不斷完善自我、超越自我。公司鼓勵每一位員工在有利于提高工作效率、有利于提高工作質(zhì)量、有利于提高企業(yè)競爭力的原則下，立足崗位，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新的過程充滿風(fēng)險和不確定因素，我們允許在創(chuàng)新中失誤甚至失敗，但不允許因害怕失誤、失敗而因循守舊、固步自封，不敢或不愿進行積極的探索和創(chuàng)新。

 　　公司的各項制度與規(guī)范，是我們每一位員工必須遵循的。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，遵章守紀是我們實現(xiàn)公司發(fā)展目標的支撐和保證。在現(xiàn)實生活中，公司的制度和管理有些可能會存在一定程度的不完善，公司也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，全體員工必須嚴格遵守，使有章必循、照章行事成為每一位員工的自覺行動。

 　　

　　公司奉行“論功行賞”的原則，這已經(jīng)深入人心并為絕大多數(shù)員工所接受。公司堅持用同一標尺衡量和對待每一位員工，努力為每一位員工創(chuàng)造平等、公正、坦誠、和諧的工作生活環(huán)境，提供公平的競爭平臺和進步機會。機遇總是垂青于踏踏實實工作的人，每一個員工要想獲得更好更快的發(fā)展，要靠自己的實際才干和努力奮斗。因此，每位員工都要珍惜自己的崗位，用心對待現(xiàn)在手中的每一件工作，抓住公司提供的每一次機會。每一件工作、每一次機會對員工的成長和進步都是有意義的。公司希望每一位員工不要視工作如“雞肋”，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，因為這樣對自己、對公司都沒有好處。

 　　

　　公司在對員工的評價上，既重視技能的高低，同樣看重品行的優(yōu)劣。公司相信：有德有才是“正品”，有德無才是“次品”，無德無才是“廢品”，有才無德是“危險品”。為實現(xiàn)公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，公司需要培養(yǎng)和造就大批品行優(yōu)良、具有較高技能和專長、德才兼?zhèn)涞膯T工。忠誠守信，是公司對員工道德品質(zhì)的基本要求。公司倡導(dǎo)員工加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德修養(yǎng)，在企業(yè)里努力做一名愛崗敬業(yè)的好員工，在社會上努力做一位遵紀守法、品德高尚的好公民，在家庭中努力做一個有責任感、尊老愛幼、對家人充滿尊重和愛心的優(yōu)秀家庭成員。公司強調(diào)員工的家庭責任感，既是對員工的基本要求，同時也是因為公司相信一個對親人都不能或不愿承擔責任的人，很難會對社會、對企業(yè)真正承擔起責任。 　　

　　綜觀古今中外，凡成大事者，決不會斤斤計較于眼前利益、計較一時一事的得失；而整日陷于眼前利益、斤斤計較于一時一事得失者，往往很難成功。在公司的發(fā)展進程中，公司希望每一位員工特別是年輕員工要樹立遠大理想和寬闊胸懷，不為眼前的蠅頭小利所誘，不為一時一事的得失所惑，把自己的職業(yè)生涯設(shè)計與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，把自己的個人追求與公司愿景有機融合起來，通過自身崗位職責的高效履行來促進公司愿景的實現(xiàn)，在公司發(fā)展的過程中來實現(xiàn)自己的人生價值。 海闊憑魚躍，天高任鳥飛。時代賦予了公司廣闊的發(fā)展空間，公司為每位員工搭建了施展才華的寬闊平臺。滄海橫流，方顯英雄本色。在公司發(fā)展的歷史進程中，讓我們同心同德，共同推動公司良好的可持續(xù)的發(fā)展，共同譜寫出無愧于時代、無愧于自身的壯麗篇章！